女生做新媒体运营是不是很累？女生月薪过万的工作

  随着互联网的发展，新媒体运营逐渐成为了大家都很看好的职业。但是入行或者转行新媒体运营，首先要知道什么是合格的新媒体运营人?有的朋友可能遇到过全面的新媒体运营，还懂代码啥的，会疑惑新媒体运营还需要会编程吗?

  作为一名新媒体运营人员要具备三大能力，学习能力，文案能力以及沟通的能力。新媒体运营虽然不一定要会编程，也不像编程开发类的需要很强的逻辑思维能力，但是新媒体运营里需要学习的内容也非常广泛，需要了解不同平台之间的差异以及一些行业动态，并且熟练的运用各类操作工具，更好的实现运营的效果。

  新媒体运营必须具备敏锐的网感。新媒体人有足够的敏锐度，才能抓住热点，如果不是热点，别人在读的时候可能就没有认同感，不知道你用的是什么网梗，那样文案写的再好也是在做无用功。无论是自媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都很关键，不是所有的热点都要追，要有自己的判读能力和把握能力，不要为了追热点而破坏整个品牌的形象。

  还需要较强的文案能力。或许你不是内容运营者，但要有基本的文字功底。有的朋友在文案工作中会遇到总感觉这段文案节奏不对，这段配图不行这样的问题……拥有较强的文案功底，文案撰写能力在任何一个岗位都是加分项。文案能力是基础，具体表现在文案的写作技巧上。文案要具有逻辑能力。逻辑能力也可以通过练习得到提高。好的文案背后，一定隐藏着逻辑的精密布局。他来源自你大量的客户调研，人群分析，竞品分析等，而不是凭空捏造出来的。语言风格的自由切换。不同目标群体的所用的语言风格是不一样的，必须要驾驭各种风格的文字才行。掌握各种文案技巧，起标题、做滑梯、埋雷、制造向往，直击痛点等等各种技巧都得手到擒来。知道怎么写，能够让读者产生代入感，放什么图片能刺激读者的购买冲动等等。文案是人性大师们的游戏。

  运营能力是必不可少的，新媒体运营，运营的是新媒体渠道。产品运营，运营的是产品。对于产品运营线来说，很多时候新媒体都是重要的承载体。很多公司的活动运营都还是需要在新媒体上执行落地，对于产品内无用户沉淀的公司，新媒体就是进行用户运营的外部渠道。

  除此之外，新媒体运营还需要会排版技巧，打开图文，如果你的排版乱七八糟，用户体验感就会很不好，也会造成粉丝流失。以及简单的PS修图，图文编辑，就是要有图有文。在网上找到的图片有水印怎么办?尺寸太大怎么办?这时候就可以用到简单的修图了。

  作为一名新媒体运营人员，对资讯及新闻需要有相当的敏感度，每天需要浏览各种不同的新闻网站和自媒体平台。需要负责维护互联网的自媒体平台，负责跟踪用户并策划日常活动及平台客户维护，通过平台推广增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，当然这个需要及时跟粉丝互动，紧跟行业发展趋势，熟悉行业发展方向，精准定位目标客户，充分了解目标用户需求，收集用户反馈及时分析用户们的需求。

  想着日常行为就是：找热点，翻遍你所有的社交app，知乎、百度、微博、豆瓣等等各种你能想到的渠道找热点，然后能蹭热点的想尽办法，绞尽脑汁去蹭，不能的就想尽办法写一篇。找素材，推文的内容是什么，推文给我自己的感受如何，有没有可以借鉴和避免的地方。实际上到最后脑子到最后只有找图片、找灵感，找图片、找灵感新媒体运营需要会编程吗，其他的都好像已经不那么重要了，写完美滋滋的交给负责人，然后是各种的不满各种的问题，你会花了很长时间的各种改，一切结束后你就会发现已经凌晨了。

  新媒体运营是一项很有意思很累的工作，也不是随随便便就能胜任的，各个方面的技能都要懂一些，不一定精通熟练，起码要知道了解，然后就是站在客户的角度去分析客户的需求从而用心来做客户需要的内容，用内容最终影响客户从而实现销售，为企业获得利润的同时为客户提供最需要的服务。

  做新媒体运营不仅仅是文案能力的提高，PS作图水平和审美的提高，一个合格的新媒体运营应该理解产品，一切不离产品，脱离产品的运营等于0。很多做新媒体运营的同学喜欢发段子，发鸡汤，这样数据会很好看，转发很多评论也很真实，但没有人谈你的产品这件事就毫无意义。当一条微博笑点的光芒太过耀眼甚至盖过产品时，用户的关注点就在笑点上，自动忽略掉产品，这样的微博是没有意义的。

  新媒体运营的第一点在于理解产品，熟悉产品的历史及每一个功能点，理解用户的使用场景，知道产品最吸引用户的点在哪儿，能快速定位并解决用户提出的所有问题，甚至对产品本身有自己的思考，这一切都建立在对产品的理解上。

  了解用户，对用户的理解，建立在长期接触用户，和用户打成一片，解决用户问题的基础上。新媒体运营人员每天面对的微博粉丝、微信听众都是用户，他们的喜怒哀乐、喜好与特征，是通过细心观察与反复验证，印入脑子里的。

  懂传播，现在微博上怎样最吸粉，微信上用哪种方式能够引爆朋友圈，大家都在做的H5页面有什么诀窍能够让粉丝愿意扩散。形式一直在变，但方法论却没有变过，那就是传播的逻辑，引爆点、传播节点、传播形式三个要素。

  要把账号做到一定体量，实现其商业价值，必须打通内容、增长、营销等各个环节，形成体系化运作。撰写优质文章、不定期策划线上/线下活动，以及增强用户粘性、负责社群运营以及其他新媒体平台的运营等都是新媒体人必须具备的能力。首先，内容生产，尤其是优质内容的持续生产能力，是所有新媒体必须要解决的问题。优质内容不是靠灵感的迸发，而是有规律可循的。用户是企业的衣食父母，如果留心观察，会发现用户运营是穿插在整个运营过程中的，拉新、留存、促活、转化，每一个步骤都需要环环相扣，才能有效提高转化率。

  如果想要实现用户增长，渠道可能是微信、微博、搜索引擎、应用商店等，方法可能会采用发帖子、策划活动、运营社群等。而活动运营，它能帮我们在短期内快速提升销售转化或者用户活跃度。一个好的活动运营，可以简单到只是打折促销，也可以复杂到环游世界，但一定都是目标明确，手段直接，能短期提升销售转化或用户活跃。做一次活动，归根结底还是为了达成其中一个或多个目的，比如新人福利为了拉新，每日签到是为了留存，节日礼包是为了促活，首单立减是为了转化。

  新媒体运营现在也算是一个高薪岗位，但少部分人不了解新媒体行业的最新情况，不知道不同的媒体平台规则不一样，运营的方法也不一样;对爆款文章、营销软文的写作方法也不熟悉;工作效率低，不会搭建自己的素材库，每次排版、处理素材都会花上半天时间;一到做活动、搞社群的时候就两眼发懵，摸索了几个月也没运营好公司新媒体账号......这时你就应该认识到，新媒体运营工作不一定要会编程，但要具备的其他能力可是不少，所以想做新媒体运营的朋友们要理性看待新媒体工作，了解好了在踏踏实实入行，认认真真发展。