企业经营模式怎么写（企业的经营运作模式及管理制度）

  现在很多企业都在实行“全民管理”的措施，也就是公司从上到下都在制定管理措施，董事长管理公司，部门经理管理部门，而组长则管理组员，基层员工则自己管理自己，悟空保表示，这种管理模式其实在国外一度非常风靡，而这种管理模式的优点又是什么呢？

  全民管理的模式下，任何一个人都能发挥出自己的长处，通过给自己的支配圈打上任务和相应的时间，从而通过一个一个的步骤来逐步完成自己的工作，这样一来从上到下，就可以实现一个“俄罗斯套娃”式的管理模式。

  对于全民管理，其实还有两个分支，悟空保指出，第一个分支则是公司领导完全放权，只要企业能够达到目标，是不会限制任何工作方式的。而这种管理方式的优点是很近人情，可以最大限度地发挥企业的中优秀的人员功底，这对于人多或者人心齐的企业来说绝对非常合适，不过缺点也很明显，对于人员不够或者人员素质参差不齐的企业来说，这种模式的管理很容易起到反效果。

  第二种分支则是集团领导规定一个大致的经营方略，然后下面的人在通过方略进行自我发挥，而这种模式的优点则是比较稳健，不会跑题，比较适合人员少或者人员素质良莠不齐的企业，但是缺点则是发布会不出全员管理模式的真正力量，是可以作为第一种模式的过渡使用的。