互联网行业怎么入行？互联网行业

 阅读全文约3分钟转行互联网意味着抛弃传统工作经验？

  转行互联网，传统行业岗位素质能力能否转移？

  转行到互联网，试行错误成本高，如何避免试错误成本？

  这些问题是很多打算转行到互联网的小伙伴的共同问题，应该如何合理地看待这些问题，成功地实现转行到互联网的诉求，从以下几点进行解释。

  一、转行互联网不一定意味着抛弃传统工作经验这个问题是很多小伙伴的共同问题。例如，以前是护士，以前是老师，以前是房地产销售等，现在转行到网上，意味着以前的工作经验不能使用吗？以前的工作经验不是白白丢了吗？

  深入看待这个问题，既不能说以前的经验一定能使用，也不能说以前的经验一定不能使用，要看你所在的具体行业是什么，这个行业的经验能否转移。

  我们从两个角度解释这个问题，第一个角度是互联网公司的人缺乏传统行业的经验，第二个角度是以前经验给你带来的职场素质可以转移。

  1、网络公司的人缺乏传统的在线经验

  例如，在K12在线教育平台上工作，主要负责该平台的运营，如果没有接触过K12在线教育，就没有接触过小学和中学生，也没有接触过教育的经验，对K12在线部分一无所知，此时转行到互联网真的是毫无优势啊。

  但是，如果你曾经是K12阶段的教师或者K12教育相关的工作，你的经验是很好的补充，在这个时候进行网络运营的话，可以很容易地和用户交流K12的知识。

  因为以前很了解，所以也知道用户的心理。此时，经验可以直接转移。在这种情况下，传统经验是很大的优势。

  此时，最有价值的人是传统和网络经验丰富的人。如果这个人做事情也做过，有很多尝试，和用户接触，知道用户需要什么，用户的困难是什么，同时知道网络的运营模式，如何制作产品，如何传播，这个人很厉害，这是最有价值的。

  因此，无论是互联网人才还是传统行业人才，实际上都在扩大自己知识的界限，互联网人应该学习更多的在线落地经验，传统的转行者也应该学习更多的互联网知识，使自己的工作和价值更好。

  2、传统行业的岗位素质能力可以转移

  举一个极端的例子，比如开挖掘机，用开挖掘机的经验倒推，分析你有什么样的职场素质，比如非常坚韧，工作能坚持等。

  例如，你面试的是运营这个角色，这个角色需要非常耐心，需要非常了解用户，正好这些素质可以转移，也就是说，以前的工作技能不需要新的工作，但以前的职场素质还需要新的工作。

  二、不可能完全避免试错的成本我的年龄变大了，没有时间再试试那么多。

  我的经济条件不允许我再试错了。

  试错了好几次，做了各种各样的工作，以后面试很难说呢。

  这些问题也是许多小伙伴的共同问题。我们应该如何理性地理解这个问题？

  1、完全避免试错成本是不可能的

  如果你不尝试，你就不会犯错，也不会犯错，也不会有反馈，如果你没有反馈，你就没有进步。这个逻辑实际上很简单。

  应该说每个人的进步路径都是一样的，基本上先做一件事，验证这件事能否顺利进行，然后经过各种困难，遇到各种各样的问题，反复解决问题，思考问题在哪里，再考虑错误。

  经过这个过程，最终可能达到目标。这是我们寻找自己职业发展的过程，也是必要的过程，不存在完全避免试验错误成本的说法。

  2、学习成本相对较高，试错成本相对较低

  学习成本相对较高，是指在进入某个具体公司之前可以试错，也就是说，不是实际进入公司试错，而是在学习过程中试错。

  例如，学习不同行业的知识，做不同行业职场要求的事情，在做的过程中，可以发现自己是否有能力做好这项工作。

  比如在我在@暖石学习时，身边的那些转行者，都是通过系统的理论知识学习，以及真枪实战的项目实践，从而掌握了相关的知识，最后拿到了offer。

  因此，学习过程已经是试错的过程，进入职场时比较明确，所以工作在学习过程中尝试过，验证过，失败过，可以理解节省一定的时间。

  当然，这样的话，学习时间也会相应地增加。毕竟要做很多尝试，但总体时间成本比进入某个具体职场的时间成本要低。

  从这个角度来看，当学习成本相对较高时，试错成本会相应降低。我们仍然可以从这个角度尽可能降低试错成本。

  具体如何操作？

  第一步：筛选一些感兴趣的行业，花时间积累行业知识。

  例如，看这个行业的新闻，看这个行业相关的知识投稿，参加行业相关社区，参加社区的讨论等。

  第二步：在学习过程中尽量尝试和练习，取得结果。

  例如，如果你想在某个行业运营新媒体，你可以写一些关于这个行业的知识的文章，回答一些相关的问题，或者在标题上输出内容。

  换句话说，事实上，你已经在一定程度上做了这个职位要求的事情。这也是学习的过程，也是积累经验的过程。

  例如，在健身、旅旅游和金融领域感兴趣，所以你写了一些文章，积累了一些文章的数据。

  第三步：创建自己的公众号，练习内容撰写、用户交流、社区运营等能力。

  努力创建自己的号，练习内容、用户交流、社区、产品能力等。这些都是在学习过程中可以试错的，这些都是垂直领域的试错，都是行业经验的积累。

  这些经验为进公司积累了自信和能力，在做事的过程中能够知道自己是否擅长，相当于事先试错的过程，进公司后的试错成本相对较小。

  当然，在学习学习过程中尝试了一些不同的方向，花费了相对较多的时间。为了避免这个问题，我们应该尽可能多地关注所选择的行业和领域，并把它们变成两三个。

  否则，如果我们面积太大，我们就无法关注精力。

  总之，尽快尝试和失败，尽量避免更大的风险。

  我们不能完全避免所有的风险，但是通过学习中的尝试，可以找到自己擅长的东西，不擅长的东西，用这种方法提前试错，降低进公司后的试错成本，是正确合理地看问题的观点。

  往期文章运营做得好的人，身上都具备这6点特质

  3个月，从传统行业转行到互联网运营岗，我的薪水翻了3 倍

  同样是运营，为什么有的人月薪4千，有的人月薪4万？