又到了招聘和求职的旺季。很多人走向了求职之路，很多人走上了新岗位，但也有很多人犯愁了：工作怎么这么难找？合适的岗位怎么这么难找呢？其实，很多人出现这种情况，是因为对求职岗位并不了解而已。

销售助理以及经理的工作内容及岗位职责

职位名称： 销售部经理 薪金标准：

职位概要:

管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。

工作内容:

• 根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
• 制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
• 制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
• 分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
• 制定、调整销售运营政策；
• 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
• 汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；
• 协调销售关系；
• 调整销售区域布局及业务评价。

任职资格:

教育背景:市场营销专业或相关专业本科以上学历。

培训经历:受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。

5 年以上企业销售管理工作经验。

技能技巧:

• 对市场营销工作有较深刻认知；
• 有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
• 熟练操作办公软件；
• 优秀的英语听、说、读、写能力。

态度:

• 正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
• 高度的工作热情，良好的团队合作精神；
• 较强的观察力和应变能力。

工作条件:

• 工作场所:办公室。
• 环境状况:基本舒适。
• 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

职位名称：销售助理 薪金标准：

职位概要:

协助销售部经理完成销售部门日常事务工作。

工作内容:

• 协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；
• 进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
• 依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；
• 整理公司订单，合同的执行并归档管理；
• 协助公司做好售后服务工作；
• 内部收支、往来账核对等账目处理；
• 接待来访客户及综合协调日常行政事务。

任职资格:

• 教育背景:市场营销或相关专业大专以上学历。
• 培训经历:受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。
• 经验:1 年以上相关工作经验。

技能技巧:

• 对市场营销工作有较深刻了解；
• 了解统计软件的使用；
• 熟练操作办公软件和办公自动化设备。

态度:

• 坦诚、自信，高度的工作热情；
• 有良好的团队合作精神，有敬业精神；
• 较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。

工作条件:

• 工作场所:办公室。
• 环境状况:舒适。
• 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

职位名称：店面经理 薪金标准：

职位概要:

组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属人员完成销售目标。

工作内容:

• 洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；
• 组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性；
• 协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工；
• 在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系；
• 建立客户资源档案；
• 定期向上级提交客户状况分析报告。

任职资格:

教育背景:市场营销专业或相关专业本科以上学历。

培训经历:受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训。

经验:3 年以上企业销售管理工作经验。

技能技巧:

• 对市场营销工作有较深刻认知；
• 有良好的市场判断能力和开拓能力；
• 有极强的组织管理能力；
• 熟练操作办公软件。

态度:

• 正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
• 高度的工作热情，良好的团队合作精神；
• 较强的观察力和应变能力。

工作条件:

• 工作场所:办公室及店面。
• 环境状况: 基本舒适。
• 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。