4种提高沟通技巧最有效的途径

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　　如何更有效地沟通

在商业世界内外建立牢固的联系与我们的语言和非语言交流有很大关系。让我们这样说吧：你可以有可以想象到的最好的想法，但如果你没有以一种吸引人的方式传达它们，你就会失去机会。

演讲专家 John Bowe认为，“无论公平与否，人们评价你的方式与评价你所说的内容一样多。”

他补充说：“尽管你可能很聪明、工作努力，但如果你的说话方式给人一种不成熟或分散的印象，那么人们——尤其是你的老板和同事——可能很难认真对待你。”

　　有效地沟通的五种专家支持的方式：

1. 展示参与度（口头和非口头）

2020 年，我养成了一个坏习惯：长期滚动手机。虽然自危机爆发之前我们中的许多人就沉迷于我们的设备，但大流行使手机的使用达到了新的高度。

在经历了几次在晚餐时无视谈话的事件之后，我决定做出改变。桌子上没有设备，并始终专注于我面前的人。虽然我们天真地没有意识到盯着我们的手机可能会产生的影响，但这是对努力与您共度宝贵时间的人的不尊重。

我还想补充一点，表示参与不仅仅是点头同意你的同伴告诉你的内容。这意味着对你的肢体语言、问题和好奇心表现出兴趣。

当有人问起你的一天时，不要只分享最低限度的信息——把它当作一个联系和变得更加个性化的时刻。告诉他们你的挑战和经验教训，或者让你兴奋的新项目。

最重要的是，我的建议是：在场。和他们在一起。

2.停止听起来以自我为中心

重要的是要注意——参与并不是让自己成为宇宙中心的借口。

许多企业家没有意识到他们何时占据了房间里的所有空气。他们喋喋不休地谈论他们的业务——他们的成功、人脉和抱负。

但是，当您的交流变成单行道时，需要注意一些提示：人们保持沉默或只是点头。他们几乎没有互动，你几乎没有学到任何关于他们正在发生的事情的新知识。

为了避免这个障碍，一定要放慢速度并暂停一下。请记住，世界不会围绕您和您的企业转。

3. 做一个聆听大师

另一种避免听起来以自我为中心的陷阱的方法是练习积极倾听——能够专注于对方所说的话，而不是在他们说话的整个过程中试图在脑海中形成反应。

“无论您的行业或公司使命如何，作为领导者，您所做的一切最终都取决于您与团队、利益相关者、客户和其他人形成的人际关系，”企业家撰稿人 Stu Sjouwerman写道。 “如果不积极倾听，这些关系就很难发展，因为你可能不了解手头的问题，或者无法以积极、令人放心的方式承认它们。”

我发现这在我的个人生活和我与公司团队的互动中都是正确的。积极倾听一直是和谐合作的重要工具。

正如 Sjouwerman 所说，这是一种让每个人都感到更加“受尊重、被包容和更有价值”的方式。

4. 提供真诚的赞赏

在哈佛商业评论的一篇故事“让员工感到被欣赏的小事”中，合著者在谈到领导者表现出真诚欣赏的重要性时一针见血。

出门时大喊谢谢与坐下来描述你对他们工作的重视以及它对团队或组织的积极影响之间有很大的不同。

这也适用于我们在业务之外的沟通方式。只要有可能，向他人展示我们对他们和我们的关系的重视是很重要的。培养这种感恩的习惯，不仅表示我们的尊重，也表达了真正的理解。

也许爱尔兰-印度教育家玛格丽特·考辛斯说得最好，她指出：“欣赏可以改变一天，甚至改变生活。你愿意把它变成文字就是必要的。”在这里小编感谢各位网友的认真阅读，上述这些内容是全部内容了，相信大家通过对4种提高沟通技巧最有效的途径内容的学习有了深刻理解，这些经验能够让大家受益匪浅，若是大家喜欢可以收藏本站，本站会提供各种有意义有深度的文章。