不知道大家有没有发现，职场上总是说想辞职的人一直都在，而一声不吭的人都是说辞职就辞职的，于是职场上也会有一声不吭辞职的人都是聪明人的说法，这也的确是一种情商高的表现，没必要把辞职挂在嘴边，闷声做大事的人才更可靠。

一声不吭辞职的人都是聪明人

辞职的原因因人而异，有些人确实可能因为聪明而做出了决定，但并不是所有辞职的人都是聪明人。有时候，辞职可能是由于职业发展、工作环境或个人问题等原因而做出的选择。在任何情况下，辞职都需要仔细考虑和权衡，以确保做出正确的决定。

主动离职的最大忌讳

主动离职的最大忌讳是没有提前通知雇主或者离职过程中出现不当行为。在离职前，最好提前通知雇主并遵守合同约定的离职程序，例如提前通知、交接工作、完成未完成的任务等。如果没有这样做，可能会给公司造成困扰，也会给自己的声誉和未来的职业发展带来不利影响。此外，在离职过程中也要遵守职业道德，不要做出对公司或同事不利的行为，以免留下不良记录。

离职必须带走的三样东西

离职时必须带走的三样东西因公司和职位而异，但以下是一些通用建议：

工资条和个人所得税缴纳证明：确保你的薪资已经结清并记录，以及避免因税务问题而出现纠纷。

工作证明信或离职证明：这封信可以证明你在公司的工作时长和职责，以便你在未来找工作时证明你的工作经验。

个人的重要文件和资料：例如身份证、学历证明、专业资格证书等。

当然，还有一些其他的东西也很重要，例如你的工作笔记、电脑文件、联系人和客户信息，但这些东西通常是由公司所有，因此在离职前最好咨询公司政策并得到许可。

第一，必须向单位索要加盖公章的解除（终止）劳动合同证明。

无论你是主动辞职还是被动离职。这东西一定要保管好，入职下一家单位你肯定会用得着。

如果你是被辞退，那么可以携带该证明去所在街道或人社部门领取失业金。

第二，工资结算清楚，结算终止日起为你离开工作岗位的最后一天，少一天都不行。

如果单位是在下一个月份随同工资统一发放的，请他出具说明，或留下相关证据。

第三，如果你是跨城市重新找的新工作，原单位为你缴纳的公积金别忘了可以提取出来，这笔钱可能不是小数目。

但是我们缴纳的社会保险是无法提取的，例如养老保险只能在退休后进行合并。

第四，具有人事档案保管权限的单位，请你及时将档案转移至下一家单位或你户籍所在地的人才市场，否则你都不知道他们会怎么对待你的过往材料。