00后的就业方向（00后的就业观念分析）

  随着90后迈入30岁大关之后，仔细一算，00后，最大的年龄也已满21周岁。这群00后不再是我们心中不懂事的孩子。今年，首批毕业的00后大学生，也陆续迈入职场。各单位注入了朝气蓬勃的新鲜血液，00后成为了这些职场的主力军。

  第一批00后职场新人，预期薪资7000+

  今年，作为00后大学生的求职元年，初入职场的这批新生后浪们，虽没有工作经验，但他们对就业市场还是抱有十足信心，有一半以上的受访者表示，期望自己的月薪在7000元以上。据了解，《2021中国年度最佳雇主评选报告》（以下简称：报告）显示，今年刚毕业的00后职场新人，对一线城市的首份工作月薪收入期待，再次创“新高”，达到月薪 7119 元，比去年的 6958 元高出 2.3%，呈现逐年递增的趋势。

  另外，不同城市因为生活、工资水平不同，他们初入职场的工资预期也有不少差距。2021年，城市的等级越高，这些00后期望的收入也越高，四线城市及以下的月薪期待收入，则不低于5000元。而且，该《报告》还显示出，京津冀城市群、长三角城市群、粤港澳大湾区这三大城市群，对00后应届毕业生未来就业最具吸引力，作为成渝城市群，排在第四。这些城市群，对于年轻人意味着更多的就业选择机会和上升发展空间，也是高校人才的首选之地。

  不少网友看到00后初入职场的薪资预期，不禁惊呼：果真是“初生牛犊不怕虎”。想想身边不少职场老人，刚参加工作时，转正后的工资才3500元，而他们作为职场小白，就想拿到7000元以上，确实有点“胆大”了啊。

  有些冲浪十几年的资深网民也很疑惑，一方面觉得，现在处于后疫情时代，不少企业为求生存，采用裁员、缩减校招名额等方式求生，大大增加了岗位竞争力。另一方面，是看到了教育部的相关调研数据：2021年应届毕业生人数已再创新高，达909万！而且教育部也预计到，2022届应届毕业生将突破千万大关，高达1076万人。新生后浪面临着重重就业挑战和压力，刚入职场就想月薪超7000元，是不是他们太年轻了？！

  你觉得00后这个“大胆”要求，过分吗？

  其实，在过来人看来，他们这样要求也是因为有着十足的底气。所谓，乾坤未定，谁都有可能是那匹黑马。作为00后新一代后浪，他们有着新鲜的活力，更有干劲和冲劲！且他们可塑性极强，很有可能快速成长，成为公司核心力量，为公司创造更多营收价值。所以，想拿到高月薪也不足为奇！

  其次，有数据显示，00后比较有自己的想法，喜欢深入研究有挑战的职场新领域；当然，他们也更偏爱互联网、金融等热门行业。而对于这些高收入行业，月薪过万都比较常见！

  再加上当今的时代在高速发展，我们不能用老眼光审视新世界。现在的7000元如果放在一线城市，比如北京，节省点，可能只够基本生活开销，所以能提这种要求也正常。

  00后犹如冉冉升起的太阳，正是风华正茂之时，期待他们发光发热，给职场带来更多朝气与活力，有所成就，让一代更比一代强！