25岁无一技之长找工作应该怎么找呢？以前没有一技之长，只要会种菜种庄稼也还是可以养家糊口，现在即使大学毕业但是没有一技之长连养活自己都难！对于没有一技之长的年轻人能做些什么工作呢？下面所整理的都是自己亲身经历以及找朋友证实的

25岁无一技之长适合的工作

1.房地产销售：除了链家这些对学历有要求之外，其他的一般房地产公司对学历都没有太多的要求，底薪一般是1千多到2000左右，然后公司不会买社保和公积金，一天要么疯狂打电话，要么就是疯狂跑楼盘，惨的时候就是底薪1-2千，自己都养不活，有业绩好的时候那可能几万十几万一个月的都有，很不稳定！

2.保险销售：这个对年龄放的比较宽，35以上都是可以接受的，这点还是比较人性化的，但是都要让你先找身边的亲朋好友买，保险其实是挺复杂严谨的一件事，但是一般很多销售的也都不精通，大部分都是因为亲戚关系才买的，导致有时如果出现啥事结果又没提供保障，做这行容易得罪亲朋好友

甚至有人听你是做保险的就离你远远的！这行底薪写的高但是包含绩效啥的，实际也就2000多元，但是一般都会买社保和公积金，而且买的档次还是比较高的，工资主要看你身边的资源，亲朋好友多且有钱的那业绩就高，几万，几十万一个月都有，如果身边没有有钱的亲朋好友做起来是很难的，如果害怕得罪亲朋好友的也不要做这个！

3.行政/人事/前台：这个适合就是想轻松一点的，对工资欲望也不高的可以做这个，一般工资3000-5000左右，没有业绩压力，最好份内事就可以，公司福利好的也会买社保公积金，但是有朋友反应有时明明做的前台，又要做人事的事，一个人当做2个人来使唤

4.进工厂：这个对学历要求也不高，但是有的对年龄有要求，一般35以上就不太接受了，底薪就是按当时的最低工资标准来的，一般就是2000多一点，其他的就是靠加班或者计件让工资高点。

加班就是按照多少钱一个小时，来计算的，计件就是超出定的量，超出的部分就是额外计件收入了，说实话还是很辛苦的，而且几乎每天都是重复的流水线工作，但是会买社保和公积金！淡季2000-3000左右，旺季可以拿到5000-7000左右！

无一技之长找工作建议。

一、发掘自身的优势

其实职场上有一部分年轻人，会有和小青类似的想法，觉得自己没有一技之长，没法找到好的工作。

但是，他们真的是没有一技之长吗？在我看来，未必就是这样。

我们每个人都拥有自己擅长的能力，比如有人删除文字，有人擅长演讲表达，还有人擅长搞设计或策划。

即使一个学校很普通、能力不出众的年轻人，也必然有一些相对较为突出的优点。

可为什么会觉得自己没有一技之长呢？多半是自己的自信心不足所导致的。

比如遭遇了一次两次的求职失利，就觉得自己是个无用之人，配不上一份像样的工作。

这种绝对化的思维，恐怕才是阻碍我们找到合适工作的最大障碍。

明白了这一点，我相信要调整的也许不是我们自身能力，而是自身的心态罢了。

二、寻求合适的求职渠道

前段时间，我应某高校老师的邀请，到他们学校开展了一次大学生的职业规划沟通会。

这次沟通会主要的人群是大三学生，他们即将进入大四，也会面临求职的选择问题。

当我了解起他们是否熟悉一些常规的求职渠道时，似乎许多人都只是通过校园招聘会的形式。

可最近两年，因为受到疫情影响，不少线下的校招活动都改成了线上，所以导致一部分大学应届生们没有匹配到合适的企业。

求职的成功，一方面和自身实力有关，另一方面也肯定和求职渠道有关系。

常规的求职渠道可以分为以下几种：

一是校园招聘会或现场招聘会，这方面不再赘述。

二是网络求职，眼下人力资源市场，招聘的主要途径还是网络招聘，各种招聘平台都可以去尝试，但一般推荐大家选择主流的老品牌求职，这样做主要还是考虑应聘的安全性。

三是熟人引荐。运用身边的一些熟人资源，进行求职内推也是不错的形式。

四是猎头推荐。这种模式一般针对职场上中高端的有经验人才。

充分利用好上述渠道，对职场人士来说求职机会自然更大。

三、从培养兴趣开始培养一技之长

假如小青说的情况真的比较麻烦，自身的确没有一技之长该怎么办？

在我看来，那就只能从培养个人兴趣开始了。

因为兴趣就是提升能力的原动力，一个人可以专注在热情的赛道上，那么我相信他提升能力的速度也会加快不少。

比如我以前年轻的时候，也不擅长写作，但是我那时候很喜欢看书，羡慕那些可以写出好文采的作者。因为有了这样的兴趣，我才开始尝试着接触写作这件事，并且持之以恒十多年坚持下来，最终在去年出版了属于个人的书籍。